Ostrava: Expat Centre pomáhá cizincům 
Expat centrum Ostrava pomáhá cizincům se životem ve městě a širším regionu, i s jejich pracovním uplatněním. Cílem je využít jejich vzdělání a zkušeností, a poskytnout jim příležitost vykonávat profese, které jsou na regionálním trhu žádané.
Základní informace
| Název obce/města/regionu: | Ostrava |
|---|---|
| Kontakt: | Alena Danielová |
| Příjmení, jméno: | Danielová, Alena |
| Organizace: | Moravskoslezské inovační centrum Ostrava a.s. / Ostrava Expat Centre |
| E-mail: | alena@ostravaexpat.eu |
| Telefon: | +420730181891 |
| Téma: | Sociální začleňování a odstraňování bariér; národnostní menšiny, cizinci |
Popis a výstupy |
|
| Navazuje Váše aktivita/projekt na nějaký politicko-strategický dokument? | Strategický plán rozvoje města Ostravy na období 2017-2023: fajnova.cz/strategicky-plan/ Ostrava - Talents in Focus: Akční plán pro lákání talentovaných lidí do Ostravy: fajnova.cz/projekt/in-focus/ |
|---|---|
| Začátek aktivity: | 01.02.2020 |
| Příloha | Foto 1 (732kB) Foto 2 (1,2MB) Foto 3 (200 kB) |
Rozpočet |
|
| Jaké byly finanční náklady na realizaci aktivity? | [tis. Kč] 4200 |
| Jak byla aktivita financována? | Převažujícím zdrojem financí v rámci pilotního projektu bylo Statutární město Ostrava. V rámci druhé etapy se finančně podílelo Statutární město Ostrava společně s Moravskoslezským krajem. |
| Detailní rozpis: | Pilotní projekt: 2 300 tisíc Kč za rok; druhá etapa: 1 900 tisíc Kč ročně |
Rizika, překážky a pozitivní okamžiky v procesu realizace |
|
| Jaké byly silné stránky Vaší aktivity/projektu při jeho realizaci? | - přilákání zahraničních pracovníků - snazší uplatnění těchto cizinců na pracovním trhu - obsazení specializovaných pozic, které region není schopen pokrýt vlastními silami - vyšší potenciál inovace v rámci multikulturních odborných týmů - sdílení dobré praxe ze zahraničí - zýšení konkurenceschopnosti regionu - zvyšování platového ohodnocení - zmírňování negativních dopadů jevu známého jako odliv mozků - kulturní diverzita regionu - propojení příchozích s místní komunitou cizinců - komunitní aktivity - přínos pro místní komunitu – překonávání předsudků a bariér - spolupráce s organizacemi a komunitními centry - zatraktivnění regionu nejen v rámci ČR, ale také v zahraničí |
| Jaké byly slabé stránky Vaší aktivity/projektu při jeho realizaci? | - nutné balancování mezi službami centra, neziskovými i komerčními subjekty, které nabízí obdobný servis, tak aby nedocházelo k neefektivnímu dublování, popř. negativnímu ovlivnění trhu délka období k získání důvěry cílové skupiny (min. rok) |
| Setkali jste se při realizaci aktivit/projektu s událostí, která je/ho zásadně ovlivnila? | Co-19 – výrazně pomohl rozvoji služeb, publicitě, získání důvěry partnerů a cílové skupiny. V té době v regionu žádná organizace nevedla komunikaci v AJ o aktuálním stavu, možnosti návratu do země původu, pravidlech jednání stanovené vládou, finanční výpomoci podnikatelům. Být součástí pracovní skupiny Talent Attraction Management, spolupráce s Brno Expat Centre a Prague Expat Centre – těžit ze sdílení dobré praxe, konzultovat složité problémy, získávat zpětnou vazbu, mít příležitost srovnávat se zahraničními organizacemi. |
Monitorování a evaluace |
|
| Byl nějakým způsobem měřen a vyhodnocen dopad realizované aktivity/projektu? | V současné době probíhá ladění zadání pro dopadovou studii. Jelikož se jedná o „soft“ projekt, hledá se ve spolupráci s dodavateli služby kombinace metod, kterými bude dopad pravidelně vyhodnocován. Na úrovni výsledků projektu jsou na začátku kalendářního roku stanoveny KPIs (oblast marketingové komunikace, eventů, realizace informačních a osvětových služeb, budování partnerství a podpora komunit) a na konci vyhodnocovány. Každoročně se ověřuje znalost brandu OEC u cílové skupiny prostřednictvím Google dotazníku zveřejněného na sociálních sítích OEC. Každoročně na eventu Welcome day dochází k získávání podnětů k úpravám či zřízení nových služeb (např. od prosince 2021 vznikla relokační webová aplikace, od 1.9.2022 bude OEC realizovat placené skupinové kurzy češtiny a doplňovat tak nabídku e-learningových kurzů). Kvartálně se vyhodnocuje návštěvnost konkrétních stránek na webu, heat-map webu, úspěšnost zveřejňovaných blogů, čtenost článků, postů, newsletterů. |
| Plánujete aktivitu/projekt dále rozvíjet/udržovat? | Pilotní projekt byl ukončen v lednu 2021, nyní Ostrava Expat Centre započalo další etapu svého fungování, kdy se aktivity rozšiřují do dalších měst Moravskoslezského kraje. Orientuje se na aktivní lákaní zahraničních odborníků, start-upů do regionu a prohlubování partnerství s dalšími významnými aktéry. Kromě komunitních aktivit (on-line i off-line) se nyní zaměřuje i na odborné vzdělávací akce a workshopy. Rozvíjí se služby k získání nového pracovního uplatnění s aktuálními informacemi o trhu práce a k ověření potenciálu podnikatelského záměru, vč. podpory rozjezdu podnikání. V letošním roce proběhne v Ostravě první veletrh pracovních příležitostí s komunikačním jazykem angličtina, tzv. Job Spin. |
| Příloha: | |
Aktéři |
|
| Název: | Moravskoslezské inovační centrum Ostrava, a.s. |
| IČO nebo jiný registrační údaj: | IČ: 25379631 |
| Adresa: | Technologická 372/2 708 00 Ostrava – Pustkovec |
| Web: | https://ms-ic.cz/ |
Další aktéři |
|
| Název: | Statutární město Ostrava |
| IČO nebo jiný registrační údaj: | IČ: 00845451 |
| Adresa: | Magistrát města Ostravy Prokešovo náměstí 1803/8 702 00 Ostrava Moravská Ostrava |
| Web: | https://www.ostrava.cz/cs |
Název: | Moravskoslezský kraj |
| IČO nebo jiný registrační údaj: | IČ: 70890692 |
| Adresa: | 28. října 117 702 18 Ostrava |
| Web: | https://www.msk.cz/ |
